採用情報

次代に繋ぐ、限りなき挑戦

当社は、印刷用インキの研究・開発・製造・販売を中核事業として、西日本を中心に事業活動を行っています。主な拠点は2か所あり、両拠点とも空の玄関口(伊丹空港・福岡空港)のごくごく近くにあります。社員数は40名ほど、平均年齢は30代半ばの元気いっぱいの会社です。
時代の変遷とともに、製品も人も移り変わってきましたが、その根底には、どの時代にも富士インキスピリットが連綿と受け継がれています。みんなで力を合わせて、いいものをこの世に送り出したい。その想いを受け継いで70有余年、今後は世界にも視野を拡げ、次なるステージへ。社員一丸で100年企業を目指しています。

挑戦する人、富士インキキーワードで見る求める人物像

  • 挑戦者
  • やる気
  • 自己研鑽
  • 根気
  • コミュニケーション力

※上記に共感出来る方であれば実務経験は重視しません

企業は人なり

当社は戦後間もなくの創業で70年以上の社歴があります。現在、40名足らずの小さな会社ですが、阪神淡路大震災直後以来20年以上毎期経常黒字経営を続けています。
資本も小さく効率も決して良いとは言えない当社の武器は、やはり“人”だと思っています。この厳しい世界情勢と経済環境の中では、あらゆる部門の“人財”がお互いをフォローしあい、オールマイティーに活躍しないと当社は成り立ちません。お客様の困ったに全力でぶつかって、何とかお応えしようとする。“少量・多品種・短納期”、そんな積み重ねが今までの業績に繋がっていると感じています。
当社のスローガンは“挑戦”と“成長”そして、“正々堂々”と企業活動を行う、この理念に共感できる方の挑戦をお待ちしています。

代表取締役社長執行役員 伴 愼

研修制度

当社では社員は“人財“であるという考え方に基づき、新入社員だけでなく全社員が自分の成長可能性を伸ばしていくための研修制度を設けています。

  • 社内OJT研修(試用期間6ケ月)
  • 新入社員研修、各種ビジネスセミナー参加、講演会・工場見学会等の参加推奨
  • 危険物取扱者資格取得支援
  • ISO内部監査員養成講習
  • 全社員最低一回の社外教育と資格試験挑戦

その他、必要に応じて随時研修機会を設けています。

福利厚生

社会保険完備(健康・介護・雇用・年金・iDecoもあります)
法定有休に加え、年間2~4日程度のリフレッシュ休暇制度あり
介護休業/休暇・看護休暇・育児休暇(男性社員も取得実績あり)等
労働基準法遵守(事業所健診、有機溶剤等健診や点検他)
昼食支給、慶弔・永年勤続表彰制度

社員互助会:芙蓉会
歓送迎会、忘新年会、社内旅行・運動会・BBQなど各種レクリエーションあります。

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